Nov 11, 2020
Inminente convocatoria de las oposiciones de Correos
Correos ha facilitado un borrador a los sindicatos del 2º Desarrollo del Proceso de Consolidación de las 3421 plazas y les ha convocado a una reunión el 13 de noviembre.
REPARTO DE PLAZAS
➡️ Reparto a moto: 1.354 (39,57%)
➡️ Reparto a pie: 964 (28,17%)
➡️ Atención al Cliente tiempo completo: 128 (3,74%)
➡️ Atención al cliente tiempo parcial: 430 (12,56%)
➡️ Agente/Clasificación tiempo completo: 255 (7,45%)
➡️ Agente/Clasificación tiempo parcial: 250 (7,30%)
El reparto incluye plazas en todas las provincias.
PLAZO DE SOLICITUDES
La inscripción y el pago de las tasas se estima que estará abierto desde el 18 al 26 de noviembre, ambos inclusive.
La solicitud se rellenará exclusivamente vía online a través de la web de www.correos.com
En la solicitud se deberá indicar la provincia por la que se opta y marcar los puestos a los que quiere presentarse:
– REPARTO 1 (urbano y servicios rurales motorizados).
– REPARTO 2 (urbano y servicios rurales no motorizados).
– AGENTE/CLASIFICACIÓN (Tiempo completo y parcial).
– ATENCIÓN AL CLIENTE. (Tiempo completo y parcial)
Los derechos de examen serán de 11,65€.
IMPORTANTE: si se opta a todos los puestos, se deberá abonar 11,65€ para los puestos de Reparto y Agente Clasificación y otros 11,65€ para los puestos de Atención al cliente.
El pago SÓLO podrá realizarse por internet y a través de tarjeta de crédito o débito.
BORRADOR REPARTO PLAZAS
Fuente: CSIF y CC.OO.
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Sep 23, 2020
Cambio en las bases de las oposiciones de Correos
En la reunión mantenida ayer 22 de septiembre de 2020 con los sindicatos, Correos ha informado que va a cambiar algunos puntos de las bases de las oposiciones.
¿Cuáles son los cambios en la oposición de Correos?
Entre los cambios que ha impuesto Correos están:
➡️ La valoración de las lenguas cooficiales en las comunidades Autónomas que las tengan. Esto bajaría la puntuación en la titulación de inglés quedando de la siguiente manera.
GALICIA, PAÍS VASCO, NAVARRA, CATALUÑA, ISLAS BALEARES Y COMUNIDAD VALENCIANA
Reparto/Agente:
- Acreditación de lengua cooficial: 1 punto
- Titulación de Inglés (MERC)*: 1 punto
Atención al cliente:
- Acreditación de lengua cooficial: 3 punto
- Titulación de Inglés (MERC)*: 3 punto
RESTO DE PROVINCIAS
Reparto/Agente:
- Acreditación de lengua cooficial: 0 punto
- Titulación de Inglés (MERC)*: 2 punto
Atención al cliente:
- Acreditación de lengua cooficial: 0 punto
- Titulación de Inglés (MERC)*: 6 punto
CEUTA Y MELILLA
Reparto/Agente:
- Prueba de conocimientos del Dariya en Ceuta y del Tagmazid en Melilla (6 aciertos de 10 preguntas): 1 punto
- Titulación de Inglés (MERC)*: 1 punto
Atención al cliente:
- Prueba de conocimientos del Dariya en Ceuta y del Tagmazid en Melilla (6 aciertos de 10 preguntas): 3 punto
- Titulación de Inglés (MERC)*: 3 punto
➡️ Se prolonga el plazo para conseguir los méritos hasta el 30 de noviembre.
➡️Se modifica la puntuación de la antigüedad específica del puesto (de 0,000332 en lugar de 0,00254 con un máximo de 8,5 puntos).
➡️El nivel de inglés se certificará a través del nivel y títulos o certificados que se establecen a continuación:
Para puestos de Reparto y Agente Clasificación:
1- Estar en posesión del título de Licenciado en Filología Inglesa y/o Traducción de lengua inglesa.
2- Disponer cualquiera de los certificados en lengua inglesa del nivel A2.Ver tabla.
Para puestos de Atención al Cliente:
1- Estar en posesión del título de Licenciado en Filología Inglesa y/o Traducción de lengua inglesa.
2- Disponer cualquiera de los certificados en lengua inglesa del nivel B1 o superior. Ver tabla.
Tabla valoración del inglés y lenguas cooficiales
MODIFICACION BASES CONVOCATORIA OPOSICIONES CORREOS
BASES DEFINITIVAS OPOSICIONES CORREOS
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Comenzamos nuevo curso de preparación el 20 de octubre.
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Sep 21, 2020
¿Qué se necesita para las oposiciones de Correos?
Muchas son las personas que escogen la oposición de Correos como opción de trabajo y de conseguir una plaza fija, pero ¿sabéis que requisitos son los que exige Correos? Aquí os los explicaremos.
El pasado 31 de julio de 2020, Correos publicó las bases para cubrir las 3421 plazas ofertadas. Y aunque es verdad, que prácticamente son las mismas que años anteriores, incluye una pequeña novedad que más adelante os contaremos.
A modo de resumen, tendréis que tener al menos 18 años y la titulación de Graduado en ESO o equivalentes.
Requisitos para participar en las oposiciones de Correos
➡️ El primer requisito es tener la edad legal de contratación para cada puesto de trabajo. Tienes que haber cumplido al menos los 18 años.
➡️ Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
➡️ Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya. Es importante destacar que para las personas que son extranjeras y su titulación es de otro país, la titulación tiene que estar homologada en España a fin de plazo de solicitudes.
Puedes homologar tu titulación extranjera a través de la página del Ministerio de Educación. Los trámites tardan un tiempo, por lo que os aconsejamos lo hagáis lo antes posible.
En la siguiente web tienes toda la información.
Como homologar titulaciones extranjeras en España.
➡️ Otro de los requisitos es no padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa. Una vez que has obtenido tu plaza, te realizarán un reconocimiento médico y comprobarán que reúnes los requerimientos psicofísicos para trabajar en Correos.
➡️ El resto de los requisitos tienen que ver con la empresa de Correos y la relación laboral con esta. Aquí os los enumeramos también.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
Novedad
Como ya os comentábamos al principio, la novedad para las oposiciones de Correos 2020 es la siguiente.
Para los puestos de reparto 1 (motorizado) será necesario disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Si cumples los requisitos y estás pensando en opositar a Correos, infórmate en nuestro centro.
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Jul 31, 2020
Correos ha publicado las bases definitivas para las 3421 plazas.
Ayer día, 30 de julio de 2020, la empresa Correos publicaba en su página web las bases definitivas que regirán el proceso selectivo para el acceso a las 3421 plazas.
Decir que este es el primer desarrollo de las bases y quedaría por publicar la convocatoria donde se abriría el plazo de inscripción a las oposiciones de Correos, así como indicar las tasas y distribución de plazas por provincias.
NOVEDADES A DESTACAR
De entre las novedades de las oposiciones de Correos de esta convocatoria destacamos:
- Puntuación en el proceso de selección: 63 puntos examen y 37 méritos.
- Todas las preguntas del examen puntúan igual y con un valor de 0,63 puntos.
- Amplían el tiempo de realización del examen a 110 minutos.
- Incluyen un tema más quedando ahora en 12 temas.
- Se incluyen 10 preguntas de reserva en las pruebas.
- Los puntos de méritos son iguales para todos los puestos.
- Para los puestos de reparto 1 (motorizado) se incluye el requisito del permiso de circulación necesario para el desempeño del puesto adjudicado.
- Notas de corte en función de los puestos ofertados por provincia.
- Baja la puntuación de los cursos quedando en 6 puntos.
- Aumenta la puntuación por titulaciones superiores y por permisos de circulación.
- Puntúa la formación en inglés.
- En los puestos de Ceuta y Melilla valoración del árabe.
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado/a o despedido/a disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba, en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- No haber sido evaluado/a negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
SISTEMA DE SELECCIÓN
Se establecerá una prueba diferenciada para los siguientes puestos de trabajo:
- Agente/clasificación y repartidor.
- Atención al cliente.
Si un aspirante desea optar por ambos puestos de trabajo deberá realizar dos exámenes o un único examen si solo quiere optar por uno de los puestos ofertados.
Se puntuará en función de las plazas ofertadas en cada provincia seleccionando a los candidatos con mayor número de preguntas acertadas de acuerdo a lo siguiente:
Para los puestos de Reparto 1, Reparto 2 y Agente se aplicará la siguiente escala en función del número de esos puestos ofertados en la provincia:
- Hasta 15 puestos ofertados, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado.
- Entre 16 y 60 puestos ofertados, una ratio de 6 candidatos/as por puesto ofertado.
- Más de 60 puestos ofertados, una ratio de 4 candidatos/as por puesto ofertado.
Para los puestos de Atención al Cliente se aplicará la siguiente escala en función del número de esos puestos ofertados en la provincia:
- Hasta 15 puestos ofertados, una ratio de 10 candidatos/as por puesto ofertado.
- Entre 16 y 60 puestos ofertados, una ratio de 8 candidatos/as por puesto ofertado.
- Más de 60 puestos ofertados, una ratio de 6 candidatos/as por puesto ofertado.
Por lo tanto, ya no existirá una nota de corte única a nivel nacional, sino que dependerá de los puestos ofertados en cada provincia.
Hay que tener en cuenta que en ningún caso pasará un aspirante a la fase de méritos, si este no ha superado correctamente la mitad de las preguntas del examen.
Otro aspecto importante es que en caso de empate de varios candidatos/as en el número de preguntas acertadas que determinan los cortes establecidos anteriormente, pasarán en todo caso todos los candidatos/as que se encuentren en ese número.
El orden de asignación de puestos se hará de mayor a menor puntuación obtenida y atendiendo a la mayor retribución del puesto de trabajo y jornada. El orden es el siguiente:
- Atención al Cliente (tiempo completo);
- Reparto 1 (motorizado);
- Reparto 2 (no motorizado);
- Agente/clasificación (tiempo completo);
- Atención al Cliente (tiempo parcial)
- Agente/clasificación (tiempo parcial).
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección tendrá un máximo de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
- Fase Prueba: 63 puntos.
- Fase Méritos: 37 puntos.
Fase Prueba
Esta parte consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente. Se realizará de forma presencial y tendrá carácter eliminatorio.
El examen se divide en:
- 90 preguntas del temario
- 10 preguntas psicotécnicas.
El tiempo para realizar la prueba es de 110 minutos.
Importante:
- Cada pregunta acertada puntúa 0,63 puntos y tienen todas la misma puntuación.
- No descuentan los errores.
- Se establecerán 10 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas conforme a su número de orden, en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
Fase Méritos
La valoración de los méritos se efectuará a fecha 31 de octubre de 2020.
Para los puestos de Reparto y Agente/Clasificación
1. La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido con carácter previo a la finalización del proceso. Por cada día de la duración efectiva del o de los contratos a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,00254 puntos con un máximo de 6,5 puntos.
2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido con carácter previo a la finalización del proceso. Por cada día de la duración efectiva del o de los contratos a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,00254 puntos con un máximo de 8,5 puntos.
3. Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados y de acuerdo con la siguiente escala:
- Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,50 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos.
*Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso..
4. Cursos de formación. Máximo de 6 puntos.
- Curso el Cliente y la cadena de valor: 0,5
- Curso de Portfolio de productos: 1,3
- Curso de Paquetería: 1,3
- Curso de Excel básico personal operativo: 1,3
- Curso de Digitalización III: 0,5
- Curso de SGIE y PDA: 1,6
5. Estar en posesión de una titulación universitaria oficial, 3 puntos.
6. Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato, 3 puntos. Esta puntación no será acumulativa si el/la candidato/a aporta una titulación universitaria oficial.
7. Para el puesto de Reparto 1 (Reparto motorizado), estar en posesión del carné de conducir A1, 6 puntos.
8. Para el puesto de Reparto 2 (Reparto pie) y Agente, estar en posesión del carné de conducir B (coche), 2 puntos.
9. Acreditar conocimientos de idioma inglés, en nivel A2 mediante certificado. 2 puntos.
10.- En el caso de solicitudes de puestos en Ceuta y Melilla, acreditar conocimientos de los dialectos del árabe (Dariya en Ceuta, y Tagmazid en Melilla), mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 2 puntos. Los 2 puntos se otorgarán en el caso de haber acertado un mínimo de 6 preguntas de las 10 que tendrá la prueba y cuya duración será de 20 minutos.
Para los puestos de Atención al cliente
1. La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo desde el 1 de mayo de 2012. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido con carácter previo a la finalización del proceso. Por cada día de la duración efectiva del o de los contratos a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,00254 puntos con un máximo de 6,5 puntos.
2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. No se valorarán los tiempos prestados por el candidato durante una relación laboral en Correos indemnizada por despido con carácter previo a la finalización del proceso. Por cada día de la duración efectiva del o de los contratos a tiempo completo, o su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,00254 puntos con un máximo de 8,5 puntos.
3. Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:
- Valoración de méritos entre 0 y 5: 2,50 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 6 puntos.
- Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 9 puntos.
Este mérito se valorará siempre que permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.
4. Cursos de formación. Máximo de 6 puntos.
- Curso el Cliente y la cadena de valor: 0,5
- Curso de Portfolio de productos: 1,3
- Curso de Paquetería: 1,3
- Curso de Excel básico personal operativo: 1,3
- Curso de Digitalización III: 0,5
- Curso de Técnicas de Venta I: 1,6
5. Estar en posesión de una titulación universitaria oficial, 6 puntos.
6. Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato, 4 puntos. Esta puntación no será acumulativa si el/la candidato/a aporta una titulación universitaria oficial.
7. Acreditar conocimientos de idioma inglés nivel B1 o superior. 6 puntos.
8. En el caso de solicitudes de puestos en Ceuta y Melilla, acreditar conocimientos de los dialectos del árabe (Dariya en Ceuta, y Tagmazid en Melilla), mediante la superación de la prueba realizada en Correos, 6 puntos. Los 6 puntos se otorgarán en el caso de haber acertado un mínimo de 6 preguntas de las 10 que tendrá la prueba y cuya duración será de 20 minutos.
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Jul 22, 2020
Según fuentes sindicales y tras la reunión mantenida hoy con Correos se ha procedido a la siguiente propuesta para el primer desarrollo de las bases de las oposiciones de las 3421 plazas.
PROPUESTA BORRADOR BASES CORREOS
➡️ El proceso selectivo sería el de concurso-oposición. La fase de oposición, es decir, el examen serían 70 puntos y la fase de concurso, es decir, los méritos, serían 30 puntos.
➡️ Correos propone dos pruebas diferentes para cada puesto de trabajo como en la convocatoria anterior de 100 preguntas cada una:
- 80 preguntas del temario.
- 20 preguntas de carácter psicotécnico.
El tiempo para realizar el examen sería de 100 minutos y las respuestas erróneas no descontarían.
➡️ En cuánto al temario se prevé que sea similar a la última convocatoria, introduciendo conocimientos específicos sobre Digitalización.
➡️ Los méritos se valorarían hasta el 31 de octubre de 2020.
➡️ La experiencia laboral se puntuaría desde el 1 de mayo del 2012, con un máximo de 10 puntos. La puntuación puedes obtenerla de la siguiente manera:
- Antigüedad total en Correos, en cualquier puesto. Máximo 6.50 puntos.
- DESEMPEÑO del mismo puesto solicitado en la misma provincia. Máximo 6.50 puntos.
➡️ La pertenencia a bolsas de empleo del 23 de octubre de 2017 se puntuaría con un máximo de 7 puntos.
➡️ Para los puestos de reparto, el permiso de conducir de moto valdría 5 puntos y para los puestos de reparto 2 y agente de clasificación, el permiso de coche valdría 3 puntos.
➡️ Las Titulaciones Universitarias oficiales, Formación Profesional y Bachiller para el puesto de Reparto/Agente puntuarían 3 puntos.
➡️ Para los puestos de Atención al cliente, las Titulaciones Universitarias puntuarían 5 puntos y Bachiller y Formación profesional 3 puntos.
➡️ Los Cursos de formación serían los mismos de la anterior convocatoria, pero pierden peso frente a otros méritos. La empresa propone que puntúen 3 puntos en total.
➡️ Correos propone también puntuar el conocimiento de IDIOMAS: Inglés en general, y Árabe para los puestos de Ceuta y Melilla. Se haría una prueba específica de 10 preguntas, de la que habría que superar al menos 6 para puntuar y se sumaría hasta 2 puntos.
➡️ También proponen cerrar la nota de corte previamente a la resolución, para evitar “malentendidos” y dar claridad al proceso.
Está previsto que el próximo martes Correos tenga otra reunión con los sindicatos en la que al parecer se publicarán las bases definitivas de las oposiciones de las 3421 plazas.
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