Correos publica las bases generales para 7757 plazas.

¿Cómo es la oposición de Correos?

Aquí te explicamos los requisitos, contenidos y como es el proceso de selección de las oposiciones de Correos.

Según la convocatoria anterior

Requisitos de los aspirantes

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
  • Además de estos requisitos generales, se establece el siguiente requisito específico para el puesto de Reparto 1 (motorizado):
    · Disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.

​¿Cómo es el proceso selectivo?

El proceso selectivo para las plazas de personal laboral de Correos es de concurso-oposición.

A) Fase de oposición: consiste en la realización de un cuestionario tipo test repartido de la siguiente forma:

  • 90 preguntas sobre el temario
  • 10 psicotécnicos

​El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

Cada pregunta acertada puntuará 0,63, siendo 63 puntos la puntuación máxima a conseguir en la fase de oposición.

B) Fase de concurso: sólo podrán sumarse estos puntos si el aspirante ha pasado la nota de corte establecida en la fase de oposición.

La puntuación máxima para todos los puestos es de 37 puntos.

​Aquí se valorarán los siguientes méritos:

  • Experiencia en Correos desde el 1 de mayo de 2012.
  • Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012.
  • La pertenencia a las bolsas de empleo en el puesto y provincia solicitados publicadas el 23 de octubre de 2017.
  • Estar en posesión del permiso de conducir A.A. 1 (moto) y por tener el permiso de conducir B (coche).
  • Formación académica (Bachillerato, formación profesional o titulación universitaria).
  • Cursos específicos.
  • Conocimientos de inglés.
  • Conocimientos de árabe (sólo para Ceuta y Melilla).

Si quieres saber más sobre los méritos, pincha aquí. 

​¿Cuántos temas tengo que estudiar en Correos?

El temario consta de 12 temas:

  • Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
  • Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.
  • Tema 3. Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.
  • Tema 4. Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.
  • Tema 5. Procesos de admisión. Información Aduanera.
  • Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.
  • Tema 7. Procesos de entrega.
  • Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).
  • Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.
  • Tema 10. El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
  • Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
  • Tema 12. Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

 

Convocatoria

Convocatoria

Bases generales

Plazo solicitudes

Plazo solicitudes

Pendiente de publicación.

 

Fecha examen

Fecha examen

Pendiente.

Lista aprobados

Lista aprobados

 

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